员工提成可以抵扣企业所得税吗

员工提成可以抵扣企业所得税吗

根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》(国税发[2000]84号)第十七条" 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出"之规定,受雇员工从公司所取得的一切劳动报酬性质的收入,包括工资、奖金、销售提成、地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出. 所以对于贵单位支付给员工的按销售额的一定比例的提成,应并入工资薪金支出,并与当年度允许企业所得税前扣除的计税工资相比较,来做企业所得税的相关纳税调整.

员工提成怎么避税?

一、按常规应计入销售费用.交个人所得税的时候,这部分提成计入工资总额纳税.

二、如果想避税,就让业务员拿发票来报销,没报完的部分仍然要计入工资总额缴纳个所税.

这个方法其实是合法的.因为业务员有很多支出是应该在其业务提成中扣除的,比如招待费、交通差旅费、汽油费、礼品支出等等,是其取得收入必须支付的.用报销的形式如通讯费,交通费,差旅费,交际费,餐费的发票来冲销.

三、可以考虑按月预提,年底结算,补足差额.

四、要公司申请多往住房公积金里投点,这样公积金里的钱既不用交税又是属于自己的."

利用住房公积金来进行避税,是完全合理的.根据个人所得税有关规定,每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,也就是说住房公积金是不用纳税的.同时,根据公积金管理办法,职工是可以缴纳补充公积金的."

员工提成可以抵扣企业所得税吗?根据相关的文件规定,员工的提成是需要计算缴纳个人所得税的,而企业所得税是企业所需要缴纳的,但是可以做企业所得税的纳税调整.另外,员工的提成还可以采取合理的方式进行避税的.本文解答完毕.