公司只有工资资产负债表怎么填写

公司只有工资资产负债表怎么填写

1、资产负债表中的"应付工资"项目,反映企业应付未付的职工工资.应根据"应付工资"科目期末贷方余额填列.如"应付工资"科目期末有借方余额,以"-"号填列.

2、资产负债表中的应付工资与管理费用、销售费用中的工资区别和联系

(1)资产负债表中的应付工资反映的是,单位应付未付职工的全部工资.

(2)管理费用、销售费用中的工资,是根据应付工资中职工所在部门分配或提取得来的.如:单位3月份应付工资总额10000元,其中:管理人员的工资2000元,销售人员的工资3000元,生产工人的工资5000元.月末工资分配时:借:管理费用--工资 2000 借:销售费用--工资 3000 借:生产成本--工资 5000 贷:应付工资 10000

已付工资在资产负债表中怎么体现

已付工资在资产负债表中不能体现.

资产负债表中只能体现尚未支付的职工薪酬,应当填列在"应付职工薪酬--期末余额"一栏中.

资产负债表是反映企业在某一特定日期(如月末、季末、年末)全部资产、负债和所有者权益情况的会计报表,是企业经营活动的静态体现.

资产负债表根据"资产=负债+所有者权益"这一平衡公式,依照一定的分类标准和一定的次序,将某一特定日期的资产、负债、所有者权益的具体项目予以适当的排列编制而成.

它表明权益在某一特定日期所拥有或控制的经济资源、所承担的现有义务和所有者对净资产的要求权.它是一张揭示企业在一定时点财务状况的静态报表.

应付职工薪酬账户:

1、账户性质:负债类账户,

2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬.企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算.

3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬.期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬.

4、明细账户:应设置"工资"、"职工福利"、"社会保险金"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"等进行核算.

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