应付工资但没有挂账怎么做账

应付工资但没有挂账怎么做账

挂其他应付款工资,计提工资时:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

发放工资时,而这个人不发的话:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款-工资

要看应付工资挂账的原因是什么,国企在2007年以前一般习惯于多提少发,2007年以后国家发布了政策,已经提取仍未发放的工资不允许动用,因而形成了较大的工资挂账,这种情况不需要注意什么.

如果除了这个原因以外还有工资挂账,那么很大程度上该单位资金链已经出了问题,需要注意其偿债能力.

预借员工工资的欠条怎么处理?

预借员工工资时,打了欠条

借:其他应收款--xx员工

贷:库存现金

当员工归还时现金时

借:库存现金

贷:其他应收款--xx员工

当员工归还时现金时,欠条还给员工了--这种做法不对.还款时,应由收款人(单位出纳)给还款人开个"收据",证明欠款已还.收款人和还款人都签字的那种(商店有售),会计依据这个"收据"做账.

欠条还给员工了--如果借款人不放心,可以在原欠条上说明款已还,但欠条不能还给员工

如果还款时把借条也给了对方,会计不是没有了记账的原始凭证,不成了空做两张凭证了吗?成了做空帐了.

应付工资但没有挂账怎么做账?综合以上所述,其实对于应付工资没有及时挂账的处理,小编老师在上文中都已经详细介绍了,详细小伙伴们看后对此都有了一定的理解;如果还有什么不懂的地方,没有关系欢迎你们来我们网站上进行搜索,这里还有专业的会计老师可以指导你们学习.