两个公司都发了年终奖怎么计算个税
导读:个税是跟我们每个人都息息相关的,对个税的了解是势在必行的.尤其是会计人员,对公司职工的工资、个税都需要进行核算申报.那么你知道两个公司都发了年终奖怎么计算个税吗?不清楚的同学今天就跟我们小编一起来看看下文的解析吧.
两个公司都发了年终奖怎么计算个税
无论几个地方给你发工资、奖金等,现在知金三了都将你的月收入合并的,这样就会超过3500元,那你就要申报个人所得税了,我举例说明,你能理解的:
一、如你当月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*,扣个人的商业保险200元(200元是最高金额)后得到7550元,纳税所得
额=7550-3500=4050元;应交个税=4050*10% =405元, 速算扣除=105,实交个税=405-105=300元.
二、说明1:
和你说一下,这个道3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策.所有的中国公民在中国境内都得执行的.只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税,这个政策至今天还在执行哦.
三、说明2:
个人所得税是实行的收付实现制,就是你上月没有发合在这个月发了,只要超过3500元就得交个人所得税的.
四、说明3:
你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的,而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的.
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年终奖分两次发放个税怎么计算?
当月的合并,分月的需要单位自行确认哪笔为年终奖,根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)
在一个纳税年度内,对每一个纳税人,年终奖金的计税办法只允许百采用一次.
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.
以上就是小编整理的关于两个公司都发了年终奖怎么计算个税的内容,阅读上文后我们知道不管你的工资、年终奖等等是通过几个公司发放,最终都需要合并在一起来计算个税,不得有遗漏,具体的操作详见上文的解析.更多相关信息,请继续登录我们网站进行学习.
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