行政单位计提工会经费会计分录

行政单位计提工会经费会计分录

(一)如果你每月没有从工资里计提,一次性转入市总工会的话,会计分录如下:

借:事业支出-基本支出-商品和服务支出-工会经费

贷:银行存款

(二)如果你每月都从工资里计提,一次性转入市总工会的话,会计分录如下:

借:事业支出-基本支出-商品和服务支出-工会经费

借: 应付职工薪酬(视你单位具体分录而定)

贷:应付职工薪酬(视你单位具体分录而定)

贷: 银行存款

计提工会经费会计分录怎么做?

答:借;管理费用-工会经费(职工教育经费)

贷;其他应付款-工会经费(职工教育经费)

新的

职工经费不在计提 直接列支

借;管理费用-职工教育经费(要计提见下面工会分录)

贷;银行存款

工会经费现在有的计提 有的不计提

借;管理费用

贷;应付职工薪酬-工会经费

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

直接支付

借:管理费用-工会经费

贷;银行存款

计提的工会经费记账时记入那个会计科目?

计入"应付职工薪酬"会计科目.

会计分录为:

1、计提时:

借:管理费用-工会经费

贷:其他应付款-工会经费

企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织,可以在税前扣除.可以直接拨付.

2、不用计提,直接拨付时:

借:管理费用-工会经费

贷:银行存款

按照新准则规定,不再计提福利费,所以现在发生的福利费在此科目核算,待此科目结平无余额时,新发生的福利费在"管理费用-职工福利"科目核算.

但是,在企业所得税汇算清缴时,"管理费用-职工福利"科目本年合计数在工资薪金支出的14%以内,允许税前扣除.超过部分应当纳税调整(调增应税所得额).

根据新的企业会计准则体系(2006)的有关规定,企业按规定提取的工会经费,属于职工薪酬,应当按照受益对象,分别计入相关的成本、费用.

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