社保滞纳金计入什么科目
导读:财务会计要认真对待公司每一笔会计分录,做好科目余额表,分析每一个账户勾稽关系,不做错账漏账。这样才能在工作中崭露头角,那么问题来了,社保滞纳金计入什么科目?如果在座的你对此有兴趣,不妨坐下来好好学一学。
社保滞纳金计入什么科目
社保缴费滞纳金,应该计入"营业外支出--滞纳金"科目。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
营业外支出是指不属于企业生产经营费用,与企业生产经营活动没有直接的关系,但应从企业实现的利润总额中扣除的支出,
包括固定资产盘亏、报废、毁损、和出售的净损失、非季节性和非修理性期间的停工损失、职工子弟学校经费和技工学校经费、非常损失、公益救济性的捐赠、赔偿金、违约金等。

社保补缴的滞纳金计算
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保补缴流程
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
1、先在五险合一软件中做增员(先登记个人信息,然后增员),然后报盘报表。
2、再在网上拿号,到社保中心做。
社保费的滞纳金是否有上限封顶?
社会保险是社会保障体系的核心组成部分,作为一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。
由于社保费的征收,一种是单位缴纳,一种是个人来缴纳自己的社保费,所以在实际加收滞纳金方面,对两种征收方式的处理略有不同。如果是参保单位未按时缴费,那么在实际执行过程中,征收滞纳金是不可避免的。如果是个体参保人员,如果没有按时缴费,一般不征收滞纳金,只有在跨年度欠费补缴社保费时会加收滞纳金。不过这个实际执行的尺度和力度在不同的地区会不同的,毕竟法律规定是所有欠缴社保费都要加收滞纳金的。
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