社保滞纳金计入什么科目

　　社保滞纳金计入什么科目

　　社保缴费滞纳金，应该计入"营业外支出--滞纳金"科目。

　　依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　营业外支出是指不属于企业生产经营费用，与企业生产经营活动没有直接的关系，但应从企业实现的利润总额中扣除的支出，

包括固定资产盘亏、报废、毁损、和出售的净损失、非季节性和非修理性期间的停工损失、职工子弟学校经费和技工学校经费、非常损失、公益救济性的捐赠、赔偿金、违约金等。

　　社保补缴的滞纳金计算

　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　社保补缴流程

　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

　　1、先在五险合一软件中做增员(先登记个人信息，然后增员)，然后报盘报表。

　　2、再在网上拿号，到社保中心做。

　　社保费的滞纳金是否有上限封顶?

　　社会保险是社会保障体系的核心组成部分，作为一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

　　由于社保费的征收，一种是单位缴纳，一种是个人来缴纳自己的社保费，所以在实际加收滞纳金方面，对两种征收方式的处理略有不同。如果是参保单位未按时缴费，那么在实际执行过程中，征收滞纳金是不可避免的。如果是个体参保人员，如果没有按时缴费，一般不征收滞纳金，只有在跨年度欠费补缴社保费时会加收滞纳金。不过这个实际执行的尺度和力度在不同的地区会不同的，毕竟法律规定是所有欠缴社保费都要加收滞纳金的。

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