个人承担的比例是入到应付职工薪酬里的，应该可以填到工资薪金总额里吧？

你的理解非常正确，本人深表赞同。

一、此观点从账务处理可以看得出来

（一）计提工资及社保

借：成本费用

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保（单位部分）

注：此分录看得出来，单位社保与工资是分开的。

（二）发放工资，并代扣社保（个人部分）及个税

借: 应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

其他应付款——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

注：此分录可以看出来，个人社保、个税是从工资里拆出来的。

二、道理上，社保个人部分以及个税只是个人一项支出，与个人吃饭、买衣服并无两样；员工工资自己都花了，不能说没给他发工资吧。

其它2个回答：

回答1：

1.提及工资薪金的时候，借：成本费用

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保（单位部分）

2.发放工资薪金的时候，借: 应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

其他应付款——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

回答2：

国税函[2009]3号二、关于工资薪金总额问题，其中体现的是社保个人部分以及个税只是个人一项支出，企业相关于代为支出的，其实质还是你个人的一种消费的。