集资做生意分红的方式

集资做生意分红的方式

分红还合伙人出资比例来分,要写到协议里.分配方法也要在协议里体现,如是一月分一次,还是一个季度或半年或一年分一次.分配的当然是你们的利润了.

企业让员工入股,算不算非法集资

让员工集资入股问题更合理合法:

应该咨询法律部门,按照法律程序,成立股份制或者股份合作制.同时,建立健全规章制度、监事会、工会、共青团、妇联等组织.股份制章程要多次与大家讨论.一旦制定通过,就要严格执行.财务还要报表,弄清楚该分红部分、扩大在生产部分、风险部分等.只能入股不能退股,可以继承或者转让.转让可以是原始股股价,也可以协商.增股部分也要预算进去最好.

所谓员工入股,系指企业提供各种有利条件,使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东.由于股权代表着损益的负担,员工愿意承担企业经营成败的风险,惟员工入股仅适用于股份有限公司.所以你的目标的让员工一起来承担运营风险,不过只需要参与年终分红!你需要跟员工签订入股协议书 按你可以以合伙协议的方式把上述事项约定清楚,除了约定上述事项后,还应该约定下列事项.

法律依据是《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定: 合伙协议应当载明下列事项:

(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;

(二)合伙目的和合伙经营范围;

(三)合伙人的姓名或者名称、住所;

(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;

(五)利润分配、亏损分担方式;

(六)合伙事务的执行;

(七)入伙与退伙;

(八)争议解决办法;

(九)合伙企业的解散与清算;

(十)违约责任.当然作为管理者你可以加入,员工只负责入股承担责任,但日常管理经营权由你来掌握,遇重大决策,员工可参加决策等.

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