收到工会经费返还款会计分录

收到工会经费返还款会计分录

按照新准则的规定,企业按工资总额2%计提工会经费的时候:

1、借:生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等科目1500(和计提应付工资的口径是一致的)

贷:应付职工薪酬-工会经费1500

企业应设立应付职工薪酬-工会经费明细账,核算计提、上缴、退回和向基层工会拨交等核算.

2、上交的时候:

借:应付职工薪酬-工会经费1500

贷:银行存款?1500

3、按照工会法的规定,工会经费实行先交后退的方法,退回60%,拨给基层工会:

收到退回的工会经费:

借:银行存款1350(1500*60%)

贷:应付职工薪酬-工会经费1350

4、拨付基层工会时:

借:应付职工薪酬-工会经费1350

贷:银行存款 1350

本期应付职工薪酬-工会经费没有余额.

行政拨交工会经费的计提标准

《工会法》规定:企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二,按月拨交给工会组织.根据国家统计局1985年规定的"全部职工"和"工资总额组成"两个概念所包括的范围概述如下:

1."全部职工".全民所有制单位职工,指的是在国家机关、党派团体及其所属全民所有制企业、事业单位工作,并由其支付工资的各种人员.其范围包括以下三部分.

(1)固定职工.经国家劳动部门或组织部门正式分配、安排和批准招收为固定职工的人员.包括出勤的,因故未出勤的;编制内的,编制外的;在国外工作的;试用期间的以及临时借调到其他单位,但仍由原单位支付工资的人员.

(2)合同制职工.在国家劳动计划内,通过签订劳动合同,考核录用的职工.包括矿山,交通铁路部门使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制工人.

(3)其他职工.

①临时工.根据国家劳动计划,经各级劳动部门批准临时使用的到期可以辞退的人员.包括从事季节性、临时性生产和服务工作的人员.

关于收到工会经费返还款会计分录大家都知道了吗,工会经费就是职工工会活动等一些开支需要的费用,对应的科目应该是应付职工薪酬,可以税前扣除,但要在标准内扣除,这是为了防止企业避税,把什么费用都记到工会经费当中去.