聘用临时工工资计入哪个科目

聘用临时工工资计入哪个科目

根据用工性质来确定.

用于管理的临时工的费用,记入管理费用---工资(或劳务费)

用于销售的临时工的费用,记入销售费用---工资(或劳务费)

用于车间生产的临时工的费用,记入生产成本(或制造费用)---工资(或劳务费)

用于在建工程的临时工的费用,记入在建工程---工资(或劳务费)

从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,

如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放.即计算公司的计税工资时的职工人数,不包括这些人.

企业应通过"管理费用"科目,核算管理费用的发生和结转情况.该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.该科目按管理费用的费用项目进行明细核算.

企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记"管理费用"科目,贷记"银行存款"科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记"应付职工薪酬"科目;

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记"管理费用"科目,贷记"应交税费"等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,

借记"管理费用"科目,贷记"银行存款"、"研发支出"等科目.期末,应将"管理费用"科目余额转入"本年利润"科目,借记"本年利润"科目,贷记"管理费用"科目.

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的,企业发生的管理费用,在"管理费用"科目核算,并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账,进行明细账核算.期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额.

公司请的临时工的费用怎么入账

1,临时工,你每个月做个税申报,费用可以作为工资费用,计入成本或期间费用.

2,临时工,你不申报个税,但是对方开给你劳务费发票,那么你做外购劳务或者服务费之类的科目里面.

3,临时工,又没有发票,你也没有做个税申报,只能做营业外支出,不能抵扣收入.但是你要是胆子够大,不怕被查出来,你按照1的方法操作也可以~只不过被发现了会处罚.

聘用临时工工资计入哪个科目?关于这个问题小编做了以上总结,希望能够帮到大家.企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除.