跨月发工资,怎么报个税

跨月发工资,怎么报个税

工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款.如果在一个月内取得两个月的工资,应当合并计征个税.但如果属于补发工资的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代扣个税.

《个人所得税法》第六条规定:应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额.

第九条第二款规定:工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表.

《个人所得税法实施条例》第三十五条规定:扣缴义务人在向个人支付应税款项时,应当依照税法规定代扣税款,按时缴库,并专项记载备查.

跨月发工资如何计提?

答:原因:

所谓计提工资,为的是体现权责发生制原则.也就是当承担某项费用的会计期间与支付该费用的会计期间不同时,才需要计提该费用.

反之,当承担费用的会计期间与支付费用的会计期间一致时, 计提就没有任何必要了.

不要为了计提而计提."计提"不是"因".

应该说"权责发生制原则"是"因",而 "计提"是 "果".

每月计提的工资月底必须全部结转吗?

每月计提的工资月底要结转.

本月计提借:管理费用(或销售费用、制造费用等)

贷:应付职工薪酬

下月发放时

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

工资的核算是每个会计每个月都要处理的事项,了解越多这方面"跨月发工资,怎么报个税?跨月发工资如何计提?"的内容,就做工资发放的分录越来越多的了解.