结转代垫代扣款项分录

结转代垫代扣款项分录

随工资代扣时

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款(或其他应收款)-代扣养老保险

代扣失业保险

代扣医疗保险

代扣住房公积金

代扣个人所得税

代扣会费

银行存款(库存现金)

上交时

借:其他应付款(或其他应收款)-代扣养老保险

代扣失业保险

代扣医疗保险

代扣住房公积金

代扣个人所得税

代扣会费

贷:银行存款(库存现金)

如何理解代扣款和代垫款

在应付职工薪酬里代扣款和代垫款性质差不多,代扣是先扣再由公司上缴,代垫是先由公司上缴再由公司扣收. 提所得税时: 借:应付职工薪酬 贷:应交税费--个人所得税(公司承担) 其他应收款--**(员工承担)缴时借:应交税费--个人所得税(公司承担) 其他应收款--**(员工承担) 贷:银行存款

企业"代垫代扣"税款应怎样在所得税前扣除

企业所得税法第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金等,准予在计算应纳税所得额时扣除.

企业所得税法实施条例第二十七条规定,企业所得税法第八条所称合理的支出,指符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者与资产成本有关的必要和正常的支出.第三十一条规定,企业所得税法第八条所称税金,指企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加.

《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》(国家税务总局公告2011年第28号)第四条的规定,雇主为雇员负担的个人所得税款,应属于个人工资、薪金的一部分.凡单独作为企业管理费列支的,在计算企业所得税时不得税前扣除.

根据上述文件规定,税法所述税金或附加,是企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,为企业以外的另一方负担的税金不得税前扣除,而企业代垫代扣个人所得税等税款的纳税义务人是取得相应报酬的个人,企业只是履行代扣代缴义务,因此代垫代扣税款不属于企业发生的各项税金及附加所指的内容,也就不能在计算应纳税所得额时扣除.

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