2017年财会人员薪资调查报告(二)

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2017年财会人员薪资调查报告(一)

3-1、所在单位的类型对薪酬水平的影响

♦ 工作单位的类型对投票人薪资水平影响很大，最高的是会计事务所的投票人（170388元），其次是企业（122488），评估师事务所、行政事业单位样本量过小，可能不能真实反映收入水平。

3-2、所在单位的所有制类型对薪酬水平的影响

♦ 欧美外资的投票人薪酬明显高于其他所有制人群。并且数年趋势基本一致。

四、 其他薪酬项目

♦ 几乎所有的被调查者工资项目都包括工资或底薪，有56.39%投票人有年终奖。

♦ 只有20.03%的投票人有加班费，约9.49%的投票人有兼职收入。

♦ 并非所有投票人都享受法定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金），有3.95%的投票人不享受任何社保福利。

♦ 有9.88%的投票人除了法定五险一金外，还享受其他商业保险。2.77%的投票人享受补充公积金。

♦ 绝大多数投票人认可影响个人收入的最重要的因素是单位的经济实力和盈利状况（62.85%），其次是企业所在行业整体效益（55.34%）以及个人的工作能力和专业水平（53.49%）。

♦ 绝大多数投票人不认为外语水平和计算机运用水平对个人收入有很大影响。

♦ 对于收入产生积极影响的专业资格，73.39%的被调查者选择了注册会计师资格，其次是会计类中（47.30%）、高级职称（37.68%）和税务师（28.99%）。在国际财会资格中，特许公认会计师（ACCA）（11.99%）和美国注册管理会计师（CMA）（11.07%）评分较高。

♦ 2017年，投票人对当年收入的满意度指数为2.67，略高于2016年的2.49，但依然属于不满意区间。

♦ 对于2018年薪资增减的预期总体来说还比较乐观，53.75%左右的投票人预测2018年薪资能增长0~20%，认为能增加20%以上的约占23.85%，认为薪资不变的占16.47%。

♦ 仅有约5.93%的投票人预测2018年薪资会有所降低。