总公司的人员可以在分公司交社保吗

总公司的人员可以在分公司交社保吗

答:可以的,分公司员工的社保也可以买在总公司.

总公司的员工在分公司交社保分录怎么做?

总公司和分公司的往来挂在其他应付款上,资金过来了就视同自己的资金,该怎么用就怎么做分录.

已执行新会计准则的

缴纳时

借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷:银行存款

计提时

借:管理(销售、制造)费用、生产成本

贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

未执行新会计准则的

借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷:银行存款

企业当期未缴纳社会保险费的账务处理.其中哪些费用是由员工个人承担?

养老保险:企业交工资总额的20%左右,职工个人交8%;失业保险:企业交工资总额的2%,职工个人交1%;医疗保险:企业交工资总额的6%左右,职工个人交2%;工伤保险:企业按不超过工资总额的1%缴纳,职工个人不交;生育保险:企业按不超过工资总额的1%缴纳,职工个人不交.

扩展资料:

企业社保好处

第一点,企业帮员工缴纳一部分的社保钱.也就是说,我们交社保的时候除了自己花钱,企业还会帮我们分担很大一部分,而个人缴纳社保的话,就只能自己承担全部的金额.

第二点,缴纳的基数不一样.企业社保会根据工资高低来按照比例进行缴纳,而个人缴纳社保最高也就只能缴纳当地社会的平均工资,要知道最后我们领取的养老金是按照多缴多得的原则,也就是企业社保最后锁得到的钱必然比个人社保得到的多,并且由于企业社保有公司帮忙缴纳.

第三点,稳定性.由于企业社保带着强制性,只要上班就会自动缴纳,而个人入保的话,则需要自己去缴纳.

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