餐费补贴交通费补贴财务怎么核算给员工?

餐费补贴交通费补贴财务怎么核算给员工?

答:《企业会计准则第9号--职工薪酬》规定的职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.

职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出.

同时,根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》和《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)有关规定,可以认定其具有工资性质,应在"应付职工薪酬--工资"会计科目中核算.

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

因此,对于职工餐费补贴交通费补贴,可以这样做账务处理:

借:应付职工薪酬--工资

贷:库存现金

向员工发放用餐费是否需要扣缴个税?

(1)不需要扣缴个人所得税的情形:

员工因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,根据实际误餐顿数,按规定标准领取的误餐费,不扣缴个人所得税;

员工出差发生的餐费、工作餐,在标准内领取差旅费补贴,不扣缴个人所得税.

(2)需要扣缴个人所得税的情形:

直接给员工发放伙食补贴,除误餐补助属于免税情形外,应按工资薪金所得计算缴纳个人所得税.

以现金形式发放住房补贴,需并入工资薪金所得,扣缴个人所得税.

我们可以从上文内容当中了解到,餐费补贴交通费补贴财务怎么核算给员工?我们应当计入到"应付职工薪酬--工资"的科目当中,还有关于纳税交税的问题,员工的补贴上文提到的这些费用,不计入个税的扣除缴纳标准当中!