文体活动购买保险分录

文体活动购买保险分录

单位文体活动购买的物品用记入福利费会计科目.发生的福利费支出直接计入"管理费用-福利费"科目.

福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用.不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出,这项支出列在"盈余公积"账户);有一些政策性的福利,如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及"为职工缴纳的医疗保险金"与"养老保险"、" 失业保险"、"工伤保险"一道计入"管理费用".

新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了.

一、如果执行新会计准则,会计分录:

1、发生福利费支出时:

借:应付职工薪酬-职工福利费.

贷:现金等.

2、月末,分配时:

借:管理费用-福利费.

贷:应付职工薪酬-职工福利费.

3、结转损益时:

借:本年利润.

贷:管理费用-福利费.

二、如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取.

1、如果提取,按以前会计分录做.

2、如果不提取,发生的福利费支出,直接计入"管理费用-福利费"科目.

公司为员工购买的团体意外保险应该怎样做会计分录?

公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,应作会计分录如下:借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工保险

借:应付职工薪酬--职工保险贷:银行存款

财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知

一、各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹,为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费,作为劳动保险费列入成本(费用),为职工缴纳的基本医疗保险费,从应付福利费中列支;由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴.二、有条件的企业为职工建立补充养老保险,辽宁等完善城镇社会保障体系试点地区的企业,提取额在工资总额4%以内的部分,作为劳动保险费列入成本(费用);非试点地区的企业,从应付福利费中列支,但不得因此导致应付福利费发生赤字.参加基本医疗保险的企业,为职工建立补充医疗保险,所需费用在工资总额4%以内的部分,从应付福利费中列支,应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本(费用).三、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险,属于个人投资行为,其所需资金一律由职工个人负担,不得由企业报销.四、企业按照内部议事规则,经过董事会或者经理(厂长)办公会决议,改革内部分配制度,在实际发放工资和社会保险统筹之外,为职工购买商业保险,作为职工奖励的,所需资金从应付工资中列支;作为职工福利的,所需资金从结余的应付福利费中列支,但不得因此导致应付福利费发生赤字.涉及的税收问题,按照国家税收政策的有关规定处理.

以上就是文体活动购买保险分录的编制方法,大家都学会了吗?会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录,简称分录. 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成. 按照所涉及账户的多少,分为简单会计分录和复合会计分录.