企业可以成立工会吗

企业可以成立工会吗

不是所有企业必须建立工会.因为工会法只是要求在职工组建工会的时候,企业不要干涉,要给予一定的支持.

根据《中华人民共和国工会法》第十条规定,企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动.

企业工会在公司发挥的作用主要是:

一、工会可以在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道

沟通是员工参与管理的重要途径,公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理.员工也是利益相关者,公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益.因此,为了维护自身的利益,员工也应该参与公司的管理.而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通,向管理层提出建议.由于员工自身素质的制约,员工的意见并非都是合理的,需要一个组织对员工的提议进行收集和整理,这个组织就是工会.

二、工会需要有效协调劳资关系

工会作用的核心就是维护职工的合法权益,协调劳资关系.工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、工会会费的使用、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督.对违反法律、法规有关规定的,工会有权要求公司在一定的时间内纠正,对处理不当的,工会有权要求重新处理,必要时工会可以向有关部门反映.同时工会应当支持公司的合法生产经营,教育职工认真履行劳动合同,完成生产和工作任务.这样可以做到以人为本,共赢互利,使广大职工都能共享公司发展的成果.

三、工会能推动公司的企业文化建设

众所周知,企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用,工会协助公司对职工进行职业道德教育,组织职工学习科学文化知识,开展职业技术培训和岗位培训,组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动,活跃职工的工余文化生活,推动了公司企业文化建设工作.同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才,推荐人才,给各类人才提供展示其才能的舞台.

四、关爱员工,体现组织的温暖

为了体现公司对员工的关心,工会将代表公司搞好职工家庭的婚、丧、病、困的慰问和探望工作.具体包括职工的婚礼,职工患较大疾病的探视和慰问,以及职工家庭的丧困慰问和补助等.通过这些工作,给员工一个家的感觉,有助于提高员工对公司的感情,并将其转换为工作的动力.

总之,工会作为职工群众自愿结合的组织,不仅代表和维护职工的具体利益,而且作为公司的一个组成部门,有责任调动职工的积极性和责任感,为公司的发展贡献力量.简而言之,工会组织的目的就是:维护职工合法权益,共谋企业健康发展.

企业可以成立工会吗?小编对这一内容给大家带来的介绍就到这里了,依据我国工会章程的规定,我国法律并没有规定企业一定要建立工会,企业人员达到25人以上的,可以建立基层工会委员会,但要不要建立由企业职工自行决定.