应付职工薪酬在资产负债表中怎么填

应付职工薪酬在资产负债表中怎么填

按新的会计制度,资产负债表中该项应该是"应付职工薪酬",对应的会计科目也是"应付职工薪酬(科目编号2211)".

计提工资时,分录应该是:

借:生产成本(或管理费用)

贷:应付职工薪酬

月末编制资产负债表时,按照对应的会计科目把应付职工薪酬科目的余额填入资产负债表的该栏.

所以,应该把已经计提而月末尚未发放的工资填在该项.

企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬."应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.

资产负债表中应付职工薪酬按哪方填

资产负债表中应付职工薪酬按会计账簿中 应付职工薪酬科目填写,借方余额以负数列示

企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息:

(一)应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴,及其期末应付未付金额.

(二)应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,及其期末应付未付金额.

(三)应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额.

(四)为职工提供的非货币性福利,及其计算依据.

(五)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿,及其期末应付未付金额.

(六)其他职工薪酬.

因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债,应当按照《企业会计准则第13 号--或有事项》披露.

以上就是应付职工薪酬在资产负债表中怎么填做出的分析与总结,大家可以参考一下.应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.更多有用会计咨询请关注本网.