给员工购买的工商保险如何入账

　　给员工购买的工商保险如何入账

　　只要是社保范围内的都要计提，若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。

　　分录 借：管理费用-社会保险费-工伤保险

　　贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险

　　缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费 --工伤保险

　　贷：银行存款

    因工伤保险只是公司承担即可，故个人不用承担，所以没有必要通过其他应付款核算。

　　给员工缴纳工伤保险计什么科目

　　中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

　　企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。记账请按现行会计准则处理。

　　一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目

　　借：管理费用——社保费　　 ×××

　　贷：银行存款(或库存现金) ×××

　　现在的五险里面就包含工伤保险，无需另外缴纳工伤保险。

　　如果走预提的话，则会计分录：

　　借：管理费用——社保费 ×××

　　贷：其它应付款——应缴工伤保险费 ×××

　　在单位向社保机关缴纳时：

　　借： 其它应付款——社保费 ×××

　　贷：银行存款(库存现金) ×××

　　工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。关于给员工购买的工商保险如何入账专业人士做了以上总结，希望大家认真学习。更多会计资讯，请关注本网其他内容。