劳务公司工会经费计提比例

劳务公司工会经费计提比例

答:行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费.根据《工会法》的规定,凡建立工会组织的企业、事业单位和机关,应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费,并由工会按有关规定逐级上解.县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查.对逾期未交或者少交工会经费的单位,经屡次催交无效时,可以正式文件通知缴款单位的开户银行,由银行存款中扣交,并从当月的第16日起,每日扣收千分之五的滞纳金.修改后的《工会法》第四十三条规定,企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以依法申请支付令,直至申请人民法院强制执行.

工会经费使用管理

《工会法》规定:"工会经费主要用于基层职工的教育和工会开展的活动.经费使用的具体办法由中华全国总工会制定."1999年全总修改后的经费使用管理办法包括使用管理原则和开支范围两个部分.

使用管理原则

① 坚持经费独立管理原则,要独立建立银行账户,实行单独核算.根据审定的预算,工会经费开支,由工会主管财务主席"一支笔"审批.

②坚持遵纪守法原则.严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律.

③坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则.基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面.

④坚持预算管理原则.一切费用均应纳入预算,并按上级要求,认真编报和执行.

⑤坚持勤俭节约原则.要少花钱,多办事,办好事,节约开支,依靠职工用好经费,提高经费使用效益.

⑥坚持民主管理原则.要定期公布帐目,接受会员监督和经审会审查.

⑦坚持为职工服务原则.工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押;不得在二级市场炒购股票.

以上就是劳务公司工会经费计提比例的全部内容,根据《工会法》的规定,工会经费的来源有五个方面:一工会会员缴纳的会费;二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;三工会所属的企业、事业单位上缴的收入;四人民政府的补助;五其他收入.获取更多财务相关知识,请点击窗口与答疑老师取得联系.