公司可以发零工资吗

公司可以发零工资吗

只要员工是真实存在的,每个月都要计提工资及福利费

借:管理费用/营业费用

贷:应付工资

借:管理费用/营业费用

贷:应付福利费

月末结转费用

借:本年利润

贷:管理费用/营业费用

企业与劳动者签订劳动合同应当明确工资支付内容,企业制定或执行内部工资支付制度时应当遵循"民主+程序"的原则,劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的,企业就应当按照国家规定和劳动合同约定的工资标准支付给劳动者工资,不得随意克扣.

对于大部分销售岗位的从业人员而言,绩效工资是其主要的收入来源,对这部分收入的减少或取消应当以"合理、合法、有据"为前提.如果企业制定的薪酬制度使本单位员工频繁出现月收入为0元,甚至是负数的情况,那么该制度仅合理性方面就已经存在问题了.

公司新成立,没有员工没工资,0申报个人所得税,工资可以做0吗

可以.

零申报的增值税在国税交纳,个税在地税缴纳.申报表里个人所得税有三个选项:

1、代扣代缴个人所得税明细报告表(适用于普通算法)是指1-12月的工资薪金个税申报.

2、代扣代缴个人所得税明细报告表(适用于特殊算法)是指年初申报去年超过12万元的个税申报.

3、代扣代缴个人所得税明细报告表(适用于领取年金所得)是指领取年金的个税申报.

所以公司刚成立,没有其他员工,工资薪金申报个税时,选择代扣代缴个人所得税明细报告表(适用于普通算法),把法人和会计身份证输入申报表后,还没发工资金额填零,个人所得税按月零申报就可以了.

在纳税申报的所属期内(如11月申报所属期为10月份)没有发生应税收入(销售额),同时也没有应纳税额的情况,称为零申报.需要注意,连续三个月零申报属于异常申报,会被列入重点关注对象.为了避免这种情况,还是建议申报税务.

公司可以发零工资吗的全部内容就介绍到这里了,一般情况下不管公司是亏损还是盈利,员工都是付出了劳动的.这也就意味是需要支付工资,具体还要看劳动合同上面是怎么写的,如果长时间零申报对企业也是有影响的,更多相关资讯内容尽在本网,快来围观吧!